L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione ed all’occupazione dei giovani per i quali il datore di lavoro, a fronte di sgravi contributivi e fiscali, è tenuto ad erogare all’apprendista, come corrispettivo della prestazione lavorativa, non solo la retribuzione, ma anche una specifica formazione professionale. Il contratto di Apprendistato è disciplinato dal Decreto Legge n. 81/2015, Testo Unico dell’apprendistato (TU) s.m.i

• una formazione di base e trasversale, la cui durata ed i contenuti sono definiti dalla Regione Piemonte in base al titolo di studio dell’apprendista; l’impresa può avvalersi dell’offerta pubblica finanziata iscrivendo l’apprendista ad un’agenza formativa accreditata.
•  una formazione tecnico-professionale, la cui durata e i contenuti sono disciplinati dal CCNL di riferimento o da accordi interconfederali; la formazione è a carico dell’impresa.

La durata della formazione di base e trasversale è così articolata:

o   40 ore per gli apprendisti in possesso di laurea o titolo di studio superiore;

o   80 ore per gli apprendisti in possesso di qualifica o diploma professionale o diploma di maturità;

o   120 ore per gli apprendisti in possesso della sola licenza media inferiore.

Per usufruire dell’offerta formativa pubblica finanziata, l’impresa deve…

1.     EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE TELEMATICA

2.     ISCRIVERE L’APPRENDISTA ALL’OFFERTA FORMATIVA PUBBLICA

3.     INDIVIDUARE UN TUTOR O REFERENTE AZIENDALE 

Il datore di lavoro o suo delegato può procedere con l’iscrizione on line sul Portale Sistema Piemonte (www.sistemapiemonte.it) associando ciascun apprendista al percorso formativo dell’agenzia formativa ALFAFORM inserita all’interno del CATALOGO REGIONALE DELL’OFFERTA PUBBLICA DEI SERVIZI FORMATIVI PER L’APPRENDISTATO.

Il professionista delegato, o chi effettua l’iscrizione, dovrà indicare nella sezione delegato, prevista dalla procedura informatizzata, i propri dati e l’Associazione di categoria di appartenenza.